程序员面试必看问题！

　　程序员确实是一个高薪的岗位，动辄年薪十几万，甚至有刚刚毕业的学员年薪能够达到三十几万，可能已经工作了好几年的职场老油条，年薪还赶不上其三分之一，这样的数字让人说不羡慕是不可能的。但所有人只看见了高薪的靓丽，却忽略了背后的辛苦，就算是前期的面试，程序员这个岗位的难度也要高出其他岗位好多倍，不光要有过硬技术，还要有超高的情商，一场面试可谓要经历九九八十一难，那么今天就为大家整理一下程序员面试会遇到的几个问题(非专业技术问题)

　　01为什么选择我们公司/这个岗位

　　听到这个问题的第一反应就是想把简历揉成团，扔在面试官的脸上，废话，当然因为你们在招聘啊!这个想法想想就可以了.....其实这是在问你对公司或者这个岗位有多少了解，只要提前做好功课，这个问题是没什么难度。

　　02你最满意的一个项目

　　遇到这个问题，就要仔细的思考一下了，因为这是向面试官证明你自己能力的时候，用最简洁的语言描述项目的背景和内容，你在项目组中位置和起到的作用，最主要的是要说清为什么它是你最满意的项目，比如它达到了什么目的，切记不要过长描述或者思路混乱，毕竟面试官没有时间听你讲故事。

　　03你最失败的一个项目

　　有最满意，就一定有最失败，这个问题，考察的是你对于工作中出现问题的总结与规避能力。

　　04阐述一下新项目写代码的全部过程

　　朋友，千万别被文字迷惑，问的可不是让你复述代码，而是想考察你的思路是否清晰，对流程是否熟悉。

　　05你心目中理想的公司什么样

　　100%陷阱题，但是很简单，按照你面试公司的情况，进行一些列的恭维与夸奖，顺利过关。千万不要真的以为他问的是你心中的理想公司。

　　06你身边的人怎么评价你

　　问题的关键不是身边人，而是评价，这是面试官想要了解你是否有自我认知，你的优缺点。谨记可以夸张，切勿夸大。

　　07说一说近几年的职业规划

　　这是面试的时候最怕被问到的，我没有规划啊，我就是想上班挣钱!其实也不用怕，只不过在问未来你想往那个方向发展，比如纯技术流、管理岗位、创业等等，但是建议不要说创业，不然面试官会认为你是不稳定的。

　　08你对加班的看法

　　又是一道送命题，是问你对加班的看法，并不是让你加班，搞清楚题干再回答，你可以说，以我对公司的了解，公司同事的能力和效率都是非常出众的，能够按时完成工作，但是如果需要加班我也一定义不容辞、赴汤蹈火、前仆后继，表决心的时候到了。

　　09领导的想法跟你不一样，怎么办?

　　记住一个原则就是不要当众打领导的脸，私下沟通，提出建议，拿出方案(切勿只挑毛病没有对策)，能劝说领导最好，如不能，尽量综合双方想法，切记避免经常与领导持相反想法，提出建议要低调。

　　10你对薪资有什么要求?

　　其实这个不需要有什么顾虑，就记住不要太低，贬低自己的价值，不要太高，超出公司预计薪资，也不要范围太宽泛，给出比能接受的最低薪资稍高一些，毕竟用人单位，通常都会比你开出的薪资低上一点，但总体来说谈钱不伤感情。

　　如果你完美的回答了以上的一系列问题，千万不要松懈，因为还有另一个陷阱已经为你挖好。

　　11“你还有什么想问的吗?”

　　这个问题看似可问可不问，但这也是决定你是否能够进入下一轮面试或者面试成功的关键，企业一般不喜欢直接说“没有问题”的人，毕竟新到一个公司怎么可能没有问题，你可以从部门架构、岗位情况、福利待遇、晋升方式等等来衍生问题与面试官沟通，如果聊的好也是你这次面试的一个加分项。

　　总体来说，去到一个公司面试一定要做足功课，提前了解公司情况，做好面试前的演练，思路清晰，不卑不亢。