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30岁程序员:拒绝职场红灯,我的黄金时代才刚刚开始......

时间:2020-04-02
浏览:691
发布:甲骨文华育兴业
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30岁程序员:拒绝职场红灯,我的黄金时代才刚刚开始......

何时起,程序员已经从脑力劳动者变身体力劳动者?

何时起,那些年近30且技术平平的程序员,已经丧失了和年轻人公平竞争的机会?

人脉广的同事混到了中层管理,技术扎实的同事依旧吃香,备受同事和领导的追捧。剩下的人,庸庸碌碌,混吃等死的程序员,即将遭遇的就是职场红灯,30岁是到坎,再瞎折腾,一切就都晚了!

当前的现状如何改变?

提高你的单位时间价值!

有些人常常做甚至实践这样一种假设:如果我在单位时间1小时内,可以赚100块钱,那么我每天平均多工作1小时,是不是可以多赚100块钱?那么,我可以每天都拼命地加班,赚加班费。甚至,我可以通过其他渠道,接私活,熬夜敲代码,这样,我是不是可以赚更多的钱?年轻人,醒一醒!这种想法万万要不得!你要清楚,一天不过24小时,大公司基本上是没有加班费的!一次又一次的接私活,对你而言不会有太大的提升!你需要考虑的是提升你单位时间的价值,让你的一小时赚更多的钱!

如何提高你单位时间的价值?

提升你的技术能力,把时间花在解决别人解决不了的难题上。提升自己的责任感,主动去承担责任,责任往往伴随着权利,让自己成为项目组的核心。

培养自己批量解决问题的能力。

过去你可能可以解决任何业务方提出的需求。但是现在需要在这基础上沉淀和总结规律,提炼出一套解决该类问题的通用解决思路和方法。原来你只能接一个项目,现在你可以同时接多个同类的项目,也没问题了。此时你会说,我自己做不完啊!为什么要自己做?如果你完全知道怎么做,那就跟你的老板申请加个实习生或者外包的同学来帮你写代码。关键在于,你有一套方法,可以保证质量。

提升你的工作效率,复制你的时间!

作为一名前端工程师,你需要开始写工具了。只要能让你更快完成开发任务的工具和方法,都可以提高你的单位时间价值。花一份时间完成某个事情,然后让它持续复制下去。每复制一份就能带来一份收益。知识付费了解一下。

明确你身上有哪些别人眼中的闪光点?

这个世界上只有两种商业模式,一个产品生意,一个是流量生意。一种人拿着产品寻找用户,叫产品生意,还有一种是拿着用户寻找产品的,这种叫做流量生意。这就像村子里有一座金山,大家都准备好工具,去山上挖金子。而你在路边卖水。挖金子的人靠着自己的劳动,或者说自己的技能赚钱,然而一个人一天最多能淘多少金子,是有极限的,也是非常辛苦的。而路边卖水的人,只需要摆个摊位,等着人来买,甚至于他可以雇一个人帮他卖,他只要在家睡大觉就可以了。上山挖金子的人,正像我们所说的工程师,挣的是辛苦钱。而那些卖水的人,只需要找个人流大的摊位。所以我们要开始学着做一些卖水的生意了。

你身上有哪些是可以卖的?

三十而立,你或多或少会有很多工作经验。退一步讲,总有不如你的人吧!把你的经验包装成产品,交付给他们。收点钱不过分。这就类似于,很多人都想去挖金子,而你以自己的经验,总结出一套方法,可以让他挖的更快,那你的这套方法就值钱了,有多少人想淘金,你就有多少用户。你的技能。你能解决别人解决不了的问题,这就是你的价值,这个价值只要加上简单的运营就可以换来财富。比如现在的技术咨询行业。给一个创业公司搭建一套 DevOps 平台,你觉得难吗?但是确是很多创业公司非常需要的。你可以帮他们解决他们软件架构的性能问题,这也是你的价值。

你的不同。每个人都是不同的,你需要走出去,让更多的人认识你,提升自己的影响力,积累一部分脑残粉,让他们来供养你吧。试试去做一个YouTuber,分享你自己。

管理并非转行,是你必备的技能!

很多人都在说,程序员30岁要么转行做管理,要么被淘汰。首先根本没有管理这个行业,其实你也没有转行,管理是你的必备技能。他跟你学一个新的前端框架并没有什么本质的区别。

其次你要意识到,你一个人能创造的价值都是有限的。这就导致你一个单枪匹马挣的钱,也是有限的,甚至可以说是很少的。你需要依靠团队的力量。在这个团队里,你要成为那个最重要的人,不可避免的,你要学会如何管理。

管理是组织群众解决难题。管理也是有技巧有套路的。

这就像你学一个框架的时候,要先去学习一下他的API,还要时不时的逛逛社区,看看有没有新的方案出现。学习了这些你还要去实践,并在实践中,发现 bug ,解决 bug。不要觉得人比代码复杂,其实不然,你只要充分了解团队的每个人,计算好利益分配,就不会出故障啦!

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