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内推?来听听甲骨文华育兴业怎么说!

时间:2018-10-18
浏览:54304
发布:甲骨文华育兴业
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  企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐。就是在这家公司找个靠谱的人帮你把简历直接投递给HR,只要你简历做得好一般可以直接进入面试。省略掉校招繁琐的笔试和群面等环节,越级到电面,HR面,部门主管面试等。由于企业内部员工资源有限,故内推名额还是比较稀缺的。  

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一句话:内推就是情感招聘。

  内部推荐分为两种:社招内部推荐+校招内部推荐。社招内推:全年开放、没有时间限制,要求是有工作经验的人。校招内推:每个公司的内推不一样,它是有时效性的。每个公司的内推也都有一定的豁免权,有的免笔试、有的免简历筛选、有的甚至可以直接进入专业面试的步骤。

 

关于内推你要知道的一些常识


  一 :为什么企业搞内推:

  1、快速吸引人才,在校招前启动内推流程,可以赶在校招之前吸引一大批优秀人才,又是一场直接的企业宣传活动;

  2、内推招聘相对于其他招聘省时省事省力,而且更高效;

  3、员工福利举措。企业内推一般与员工福利相挂钩。根据员工推荐的人员是通过面试,预录取还是成功成为正式员工等不同等级会给推荐员工相应的奖励。成功几率越高,奖励越多。当然,不同的员工岗位,会有不同的内推名额限制,不是你想推荐多少就能推荐多少的。所以,你足够厉害,内部员工是很乐意为你内推的。(不同企业之间制度不一样,不能一概而论。)

  二 :有哪些获得内推的方法?

  先说句泼冷水的话:你得足够厉害。

  内推想成功得认识人,如果你啥背景都没有可以尝试以下方法:

  1、搜索一些内推的网站、扣扣群等;

  2、通过知乎等有大牛寄居的地方;

  3、通过人际圈,校友录,学长学姐资源等;

  4、通过微信网课群;

  以上方法仅供参考,毕竟你不是真正认识这些学长,能否真正获得名额还未可知。

  三 :甲骨文华育兴业豪华内推阵容

  看了这么多,总结下来就是内推是你成功进入心仪企业的便捷方法,但是也像前文说的,你需要有门路。甲骨文华育兴业凭借数以万计的已毕业名企学员,每年会拥有大量的内推名额,以保障我们优秀的毕业生能够顺利进入名企。


人生从业之路的第一步,从甲骨文华育兴业开始,

背后付出的辛苦与努力只有自己知道,而这也只是他们职业生涯的开始。

勤恳努力的人终会得到最好的回报,有些努力需要时间来回答

你吃的苦终会铺成你想要的路!

甲骨文华育兴业,为你的IT之路开启梦想之门!


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